Curtea Supremă de Justiţie

 

Comisia de concurs

ANUNŢ cu privire la desfășurarea concursului pentru ocuparea funcţiei publice

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, se anunţă concurs pentru ocuparea unor funcții publice în cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie.

Funcţia publică: funcție publică de execuție (secțiunea Autorități ale Administrației Publice Centrale)

Denumirea funcţiei publice/subdiviziune: consultant în secția generalizare a practicii judiciare penale din cadrul Direcției generalizare a practicii judiciare, sistematizare și evidență a legislației.

Unităţi disponibile: 2

Tip angajare: pe o perioadă nedeterminată.

Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice, conform fişei postului.

Scopul general al funcţiei: Contribuirea la uniformizarea practicii judiciare. Întocmirea notelor informative privind înfăptuirea justiției pe curți de apel, a revistelor erorilor judiciare și elaborarea fișelor tematice.

Salariu de funcție:

De la 10.860 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcției:

-     întocmirea notelor informative cu privire la înfăptuirea justiției de către curțile de apel, prin prisma deciziilor pronunțate de către Curtea Supremă de Justiție în materie penală;

-     întocmirea revistelor erorilor judiciare, comise de către instanțele judecătorești în materie penală;

-     elaborarea fișelor tematice în materie penală;

-     generalizarea practicii judiciare în materie penală.

 

Atribuțiile de serviciu:

-  colectarea informației din revistele erorilor judiciare în materie penală;

-  introducerea în notă a datelor statistice cu privire la numărul de dosare examinate;

-  analiza practicii judiciare la înfăptuirea justiției, la judecarea cauzelor penale,cu indicarea exemplelor concrete;

-  sortarea și introducerea în revistă a numărului total al dosarelor examinate;

-  efectuarea totalizării datelor statistice și compararea cantitativă și calitativă a acestora, cu elaborarea rapoartelor statistice comparative, formularea concluziilor;

-  analiza și studierea deciziilor completului de judecată în materie penală;

-  crearea unei baze de date a deciziilor relevante pentru întocmirea fișelor tematice;

-  studierea cadrului normativ ce reglementează raporturile juridice pe o categorie concretă de cauze și a jurisprudenței CtEDO din domeniu;

-  elaborarea notei informative, cu formularea concluziilor și a propunerilor.

La funcția publică poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții de bază:

- deţine cetăţenia Republicii Moldova;

- cunoaște limba română;

- are capacitate deplină de exerciţiu;

- nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

- este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

- are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art.64 alin.(1) lit.a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

- în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

- nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

- nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice minime de participare la concurs:

- studii superioare juridice, absolvite cu diplomă de licenţă;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);

- abilităţi de utilizare a computerului (Word, Excel, Intenet, poștă electronică etc.).

Abilități: de analiză și sinteză a datelor, de soluționare a problemelor operaționale în domeniul de competență.

 

Aptitudini/conduită: responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, comportament decent și ținută impecabilă, conduită morală și profesională desăvârșită, creativitate și spirit de inițiativă, exigență, tendință spre dezvoltare continuă.

Persoana interesată trebuie să depună dosarul de concurs, care conţine:

- formularul de participare [1];

- copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);

- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare relevante funcției publice vacante;

- documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative); [2];

- certificatul medical [3];

- cazierul judiciar [3];

- documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

[1] Formularul de participare, specificat în anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009;

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Certificatul medical, cazierul judiciar şi documentele ce atestă experienţa profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a dosarului de concurs:

- prin intermediul oficiului poştal, la adresa: MD-2009, municipiul Chişinău, strada Mihail Kogălniceanu, nr. 70;

- personal, la aceeași adresă, în biroul 114;

- prin e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Data limită de depunere a dosarului de concurs: 21 iulie 2026

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentelor:

Tatiana Muntean, şefă adjunctă a Direcţiei resurse umane.

Telefon de contact: 022-22-32-01

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Constituția Republicii Moldova.

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

Codul Penal al Republicii Moldova;

Codul de Procedură Penală al Republicii Moldova;

Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova;

Codul Contravenţional al Republicii Moldova;

Codul Administrativ al Republicii Moldova;

Legea nr. 87 din 21.04.2011 privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărârii judecătorești;

Legea nr. 243/2021 privind amnistia în legătură cu aniversarea a XXX-a de la proclamarea independenței Republicii Moldova.

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

Legea cu privire la Curtea Supremă de Justiţie nr. 64 din 30 martie 2023;

Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „privind punerea în aplicare a prevederilor Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04 iulie 2008”.