Curtea Supremă de Justiţie

 

COMISIA DE CONCURS

 

ANUNŢ

cu privire la desfăşurarea concursului

pentru ocuparea funcţiei publice

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, Comisia de concurs anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice în cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie.

Funcţia publică: funcție publică de execuție (secțiunea Autorități ale Administrației Publice Centrale)

Denumirea funcţiei publice/subdiviziune:

Specialist principal în secţia financiară a Direcţiei asigurare organizatorică economico-administrativă

 

Unităţi disponibile: 1

Tip angajare: pe o perioadă nedeterminată

Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului

 

Scopul general al funcţiei:

Evidența decontărilor cu personalul privind retribuirea muncii în conformitate cu prevederile Legii 270/2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, Legii bugetului de stat și altor acte normative. Organizarea activităţii economice şi financiare.

Sarcinile de bază ale funcției:

- asigurarea decontărilor cu personalul în conformitate cu actele normative în vigoare;

- întocmire informației privind veniturile calculate și achitate angajatului și a impozitului pe venit;

- întocmirea notelor de contabilitate, formularelor, dărilor de seamă statistice și fiscale;

- întocmirea certificatelor privind venitul calculat și achitat;

- evidența veniturilor și cheltuielilor salariale.

Atribuţiile de serviciu:

- calcularea și achitarea salariului angajaților; efectuarea reținerii plăților obligatorii;

- calcularea indemnizațiilor, compensațiilor și altor plăți salariale;

- verificarea ordinelor de plată ce țin de calculul salariului;

- întocmirea certificatelor și altor acte cu privire la personal;

- întocmirea dărilor de seamă IPC 21, a informației privind drepturile sociale și medicale aferente raporturilor de muncă IRM 19, a notei de informare IALS 21, a dărilor de seamă;

- întocmirea certificatelor la solicitarea salariaților;

- monitorizarea cheltuielilor din statul de retribuții: formele nr. 22, nr. 23 cu datele din nota contabilă nr. 5, nr. 5a;

 

La funcția publică poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții de bază:

- deţine cetăţenia Republicii Moldova;

- posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

- are capacitate deplină de exerciţiu;

- nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

- este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

- are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a), b) şi f) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

- nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

- nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

 

Cerinţe specifice minime de participare la concurs:

- studii superioare în domeniul economic, absolvite cu diplomă de licenţă;

- experienţă profesională în domeniu: 1 an

- cunoștințe de Word, Excel, Internet etc.

Abilități: de analiză și sinteză, consultare, instruire, organizare, coordonare, control, comunicare, lucru în echipă, aplanare a situațiilor de conflict.

 

Atitudini/conduită: spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, elaborare a documentelor, prezentare, instruire.

Persoana interesată trebuie să depună dosarul de concurs, care conţine:

- formularul de participare [1];

- copia buletinului de identitate;

- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

- documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative); [2];

- certificatul medical [3];

- cazierul judiciar [3];

- documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

[1] Formularul de participare, specificat în anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009;

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Certificatul medical, cazierul judiciar şi documentele ce atestă experienţa profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a dosarului de concurs:

- prin intermediul oficiului poştal, la adresa: MD-2009, municipiul Chişinău, strada Mihail Kogălniceanu, nr. 70;

- personal, la aceeași adresă, în biroul 114;

- prin e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Data limită de depunere a dosarului de concurs: 7 martie 2024

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentelor:

Tatiana Muntean, şef adjunct al Direcţiei resurse umane.

Telefon de contact: 022-22-32-01

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Constituția Republicii Moldova.

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

Legea contabilităţii nr.113-XVI din 27.04.2007;

Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 270 din 23.11.2018;

Legea salarizării nr. 847-XV  din  14.02.2002

Legea privind achiziţiile publice nr. 131  din  03.07.2015;

Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181  din  25.07.2014;

Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Regulamentului cu privire la achiziţiile publice de valoare mică nr. 870 din 14.12.2022;

Hotărârea Guvernului pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 1231 din 12.12.2018;

Ordinul Ministerului Finanțelor privind Clasificaţia bugetară nr. 208  din  24.12.2015;

Ordinul Ministerului Finanțelor cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea nr. 60  din  29.05.2012;

Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28.03.2003.

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

Legea cu privire la Curtea Supremă de Justiţie nr. 64 din 30 martie 2023;

Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008;

Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;

Legea privind declararea averii şi a intereselor personale nr. 133 din 17.06.2016;

Legea integrităţii nr.82 din 25.05.2017;

Legea privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice nr. 271-XVI din 18.12.2008;

Hotărârea Guvernului privind punerea în aplicare a prevederilor Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04 iulie 2008 nr.201 din 11 martie 2009.