Curtea Supremă de Justiţie

 

COMISIA DE CONCURS

 

ANUNŢ

cu privire la desfăşurarea concursului

pentru ocuparea funcţiei publice

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, Comisia de concurs anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice în cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie.

Funcţia publică: funcție publică de conducere (secțiunea Autorități ale Administrației Publice Centrale)

Denumirea funcţiei publice/subdiviziune:

Șef secție în cadrul direcției în secţia financiară a Direcţiei asigurare organizatorică economică-administrativă

 

Unităţi disponibile: 1

Tip angajare: pe o perioadă nedeterminată

Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului

 

Scopul general al funcţiei:

Organizarea activităţii economice şi financiare a Curţii Supreme de Justiţie.

Sarcinile de bază ale funcției:

- coordonarea procesului de inventariere a bunurilor materiale aflate în patrimoniul Curţii Supreme de Justiţie;

- coordonarea evidenţei veniturilor şi cheltuielilor conform devizului financiar al mijloacelor speciale şi evidenţa operaţiunilor privind alte surse speciale;

- asigurarea evidenţei existenţei şi mişcării mijloacelor fixe, a stocurilor de materii prime, a materialelor şi obiectelor de inventar, a altor valori;

- elaborarea proiectului bugetului Curţii Supreme de Justiţie.

Atribuţiile de serviciu:

- întocmirea ordinelor de plată către bancă pentru achitarea serviciilor și valorilor materiale procurate de la agenții economici;

- asigurarea întocmirii și prezentării documentelor primare, a registrelor contabile;

- asigurarea realizării activităților de evidență contabilă, gestionare, control a resurselor financiare, implementarea politicilor de contabilitate;

- evidența mijloacelor fixe și a materialelor;

- asigurarea evidenței contabile a bunurilor materiale;

- organizarea sistemului de dări de seamă, executarea devizelor de cheltuieli conform prevederii legii bugetului;

- întocmirea raportului economic-financiar al Curții;

- realizarea inventarierii bunurilor materiale aflate în patrimoniul Curții;

- întocmirea raporturilor contabile statistice.

Pot candida persoanele care îndeplinesc în mod cumulativ următoarele condiții:

- deţin cetăţenia Republicii Moldova;

- cunosc limba română;

- au capacitate deplină de exerciţiu;

- nu au împlinit vârsta de 63 de ani;

- sunt apte, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;

- au studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

- nu au fost destituite, în ultimii 5 ani, dintr-o funcţie publică conform articolului 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 sau nu le-a fost încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare;

- nu au antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

- nu sunt private de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

- nu au interdicţia de a ocupa o funcţie publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice minime de participare la concurs:

- studii economice superioare, absolvite cu diplomă de licenţă;

- experienţă profesională în domeniu: 2 ani

- cunoștințe de Word, Excel, Internet;

Abilități: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare.

 

Atitudini/conduită: spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, comunicare eficientă.

Persoanele interesate trebuie să depună dosarul de concurs, care conţine:

- formularul de participare [1];

- copia buletinului de identitate;

- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

- certificate privind activitatea în muncă (carnetul de muncă după caz) [2];

- certificatul medical;

- cazierul judiciar [3];

[1] Formularul de participare, specificat în anexa la Regulamentul menţionat supra;

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maxim 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a dosarului de concurs:

- prin intermediul oficiului poştal, la adresa: MD-2009, municipiul Chişinău, strada Mihail Kogălniceanu, nr. 70;

- personal, la aceeași adresă, în biroul 114;

- prin e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Data limită de depunere a dosarului de concurs: 28 noiembrie 2022

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentelor:

Tatiana Muntean, şef adjunct al Direcţiei resurse umane.

Telefon de contact:

022-22-32-01

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Constituția Republicii Moldova.

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

Legea contabilităţii nr.113-XVI din 27.04.2007;

Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 270 din 23.11.2018;

Legea privind achiziţiile publice nr. 131  din  03.07.2015;

Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181  din  25.07.2014;

Legea cu privire la Curtea Supremă de Justiţie nr. 789-XIII din 26 martie 1996;

Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Regulamentului cu privire la achiziţiile publice de valoare mică nr. 665  din  27.05.2016;

Hotărârea Guvernului pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar nr. 1231 din 12.12.2018;

Ordinul Ministerului Finanțelor privind Clasificaţia bugetară nr. 208  din  24.12.2015;

Ordinul Ministerului Finanțelorcu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea nr. 60  din  29.05.2012;

Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28.03.2003.

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158-XVI din 04.07.2008;

Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;

Legea privind declararea averii şi a intereselor personale nr. 133 din 17.06.2016;

Legea integrităţii nr.82 din 25.05.2017;

Legea privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice nr. 271-XVI din 18.12.2008;

Hotărârea Guvernului privind punerea în aplicare a prevederilor Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04 iulie 2008 nr.201 din 11 martie 2009.